სამშობიარო შეღავათი: პლატფორმა გაიხსნება მარტის ბოლოს

მარტის ბოლოს, სავარაუდოდ, თვითდასაქმებულებისთვის დეკრეტული შეღავათების გადახდის პლატფორმა გააქტიურდება.

დაზღვეული ქალები მიიღებენ ცხრა თვის მინიმალურ ხელფასს (ამჟამად 780 ევრო), საერთო ჯამში 7020 ევროს, ორსულობისა და მშობიარობის დროს მიღებული თანხის დამატებით.

”თვიანი თვის ბოლოს ჩვენ ვხსნით პლატფორმას დეკრეტული შეღავათების გადახდისთვის, რომელსაც ახლა მიიღებენ თვითდასაქმებული ქალები, ისევე როგორც ფერმერი ქალები, ცხრა თვის განმავლობაში”, – თქვა შრომის მინისტრმა დომნა მიხაილიდუმ.

ბენეფიციარი დედები დაზღვეული უნდა იყვნენ შეღავათების მისაღებად, ე.ი. არ იყოს ვალი ელექტრონული სოციალური დაცვის ეროვნული სააგენტოს (e-EFKA) მიმართ. თუ დავალიანება მაინც აქვთ, შეღავათების მიმღებთა სიიდან გამოირიცხებიან. მოქალაქეებს რეესტრში აღდგენა მხოლოდ მაშინ შეეძლებათ, როცა მთელი დავალიანება დაფარდება.

დედებისთვის აუცილებელი პირობა იქნება ციფრული განაცხადის წარდგენა მიიღოს – ბავშვის დაბადებიდან 9 თვის განმავლობაში – დასაქმებული დედების მსგავსად მინიმალური ხელფასის შესაბამისი შეღავათები. ფაქტობრივად, შეღავათი გამოყენებული იქნება რეტროაქტიულად. ეს ასევე ეხება იმ დედებს, რომლებიც იმშობიარებენ 2023 წლის ბოლომდე 14 კვირაში და განსაკუთრებით 2023 წლის 24 სექტემბრიდან. ამრიგად, დედები, რომლებმაც სექტემბერში გააჩინეს, თებერვლის ბოლოს ან მარტის დასაწყისში 5 თვის განმავლობაში რეტროაქტიულად 3900 ევროს მიიღებენ, ივნისამდე კი ჯამში 7020 ევროს მიიღებენ.

შრომის მინისტრმა განმარტა, რომ დედები, რომლებიც მიმართავენ DYPA მინისტრის გადაწყვეტილებაზე ხელმოწერამდე და პლატფორმის გააქტიურებამდე ისინი ჩვეულებრივ სარგებელს იღებენ ფორმალიზაციის პროცესის დაწყებისთანავე. უფლება ნაწილობრივ ასევე გადაეცემა მამას (7 თვის ვადაში).

ყოფილი ΤΑΥΤΕΚΩ, ΕΤΑΠ- დასაქმებული დედები ასევე სარგებლობენ ამ შეღავათით.MME და EDOEAPრომლებიც, მოქმედი კანონმდებლობით, თავიანთი დაწესებულებიდან მხოლოდ დეკრეტულ და შრომით შეღავათებს იღებდნენ.

Source link