18 მარტს "სუფთა ორშაბათი" – ანაზღაურებას ვინც მუშაობს?

სუფთა (წმინდა) ორშაბათი – აღდგომის მარხვის პირველი დღე, რომელიც წელს „ვარდება“ 18 მარტს – იდეალური განსვენებაა მათთვის, ვინც არ მუშაობს და აქვს დასვენების შესაძლებლობა.

თუმცა არის უამრავი კერძო და საჯარო სექტორის თანამშრომელი, რომლებიც ჩვეულ რეჟიმში გააგრძელებენ მუშაობას, რადგან ეს დღე არ არის ოფიციალური დღესასწაული. რაც არ უნდა პარადოქსულად ჟღერდეს, ეს დღე არ არის კანონით დადგენილი ერთ-ერთი ოფიციალური დღესასწაული კერძო სექტორის მუშაკებისთვის, მაგრამ ითვლება დღესასწაულიარაფრით განსხვავდება სხვა დღესასწაულებისგან, როგორიცაა 15 აგვისტო ან შობა.

რა უნდა იცოდეს კერძო სექტორის თანამშრომელმა

კომპანია დღესასწაულს მხოლოდ იმ შემთხვევაში იცავს თუ ასეა გათვალისწინებული კოლექტიური ხელშეკრულება ან საქმიანი წეს-ჩვეულებები ან ადგილობრივი ტრადიციები. Სხვა სიტყვებით, უქმე დღეა, თუ იგი კოლექტიური ხელშეკრულების დებულებების შესაბამისად გამოცხადებულია უქმე დღედკომპანიის წესები, წეს-ჩვეულებები თუ ბიზნეს ტრადიციები, რომლის მიხედვითაც კომპანია ამ დღეს დაკეტილია.

შესაბამისად საქმეში თუ თანამშრომლები არ მუშაობენ, მათი ხელფასი არ მცირდება, ხოლო მათ, ვინც იღებენ დღიურს, უფლება აქვთ მიიღონ დღიური ანაზღაურება (3755/1955 კანონის მე-2 მუხლის მე-3 პუნქტი). გარდა ამისა, თუ ამ დღეს, გამონაკლისის სახით, საწარმო ღიაა (ანუ წინა წლებში დაკეტილი იყო), მაშინ დასაქმებულებს უფლება აქვთ დამატებითი თანხა მიიღონ თავიანთი სამუშაოსთვის.

როგორ იხდიან 2024 წლის წმინდა (წმინდა) ორშაბათს კერძო სექტორში

სრულ განაკვეთზე მუშაკებისთვის, პრემია 1/25 ხელფასიხოლო დღიურ კურსზე მომუშავეებისთვის, კიდევ ერთი დღიური ტარიფი, რომლის საათობრივი განაკვეთის მიხედვით დაითვლება 75 პროცენტიანი ბონუსი არდადეგებზე მუშაობისთვის.

სახალხო არდადეგები 2024 წელს კერძო სექტორში

კანონით დადგენილი არდადეგები (შაბათს ან კვირას დაცემის გარდა), რომელშიც აკრძალულია ყოველგვარი სამრეწველო, ხელოსნობა, კომერციული სამუშაო, პროფესიული საქმიანობა, აგრეთვე მუშების დაქირავება, შემდეგ:

1. 1 იანვარი, რომელიც ემატება სავალდებულო დღესასწაულებს 4808/2021 კანონის 60-ე მუხლის შესაბამისად.
2. 6 იანვარი (ნათლისღება), რომელსაც ემატება სავალდებულო დღესასწაულები 4808/2021 კანონის 60-ე მუხლის შესაბამისად.
3. 25 მარტი
4. სუფთა (წმინდა) ორშაბათი
5. ღვთისმშობლის მიძინების დღესასწაული (15 აგვისტო)
6. ქრისტეს შობის დღესასწაული (25 დეკემბერი)
7. შობის მეორე დღე (26 დეკემბერი), რომელსაც ემატება 4554/2018 კანონის 42-ე მუხლის მიხედვით სავალდებულო დღესასწაულებს.
8. 1 მაისი, რომელიც 4468/2017 კანონის მე-14 მუხლის შესაბამისად გამოცხადებულია უქმე დღედ. ამავე დებულებით გათვალისწინებულია, რომ შრომის, სოციალური უზრუნველყოფისა და სოციალური სოლიდარობის მინისტრის გადაწყვეტილებით, 1 მაისის სახალხო დღესასწაული გადადის სხვა სამუშაო დღეს, თუ იგი ემთხვევა კვირას, წმინდა კვირას ან აღდგომის ორშაბათს.
9. 28 ოქტომბერს, რომელსაც ემატება სავალდებულო უქმე დღეები 4808/2021 კანონის 60-ე მუხლის შესაბამისად.
10. შრომისა და სოციალური დაცვის მინისტრის გადაწყვეტილებით, რომელიც გამოცემულია ASE-ს დასკვნის შემდეგ და გამოქვეყნდება მთავრობის გაზეთში, შეიძლება განისაზღვროს სხვა უქმე დღეები, წელიწადში ხუთ (5) მდე, მთელ ტერიტორიაზე სავალდებულო ან არჩევითი უქმე დღეებად.

რაც შეეხება ადგილობრივ დღესასწაულებს, მათზე პასუხისმგებლობა გუბერნატორებს ეკისრებათ. ამავე პროცედურის დაცვით, დადგენილი არდადეგები შეიძლება გაუქმდეს ან შეიცვალოს (4808/2021 კანონის 60-ე მუხლი).

Source link