ტურიზმი: რამდენ ფულს იღებენ მუშები – მიმტანიდან ბარმენამდე

ტურიზმის სექტორში დიდი რაოდენობით ვაკანსიების ფონზე და უკვე მომუშავეთა პრეტენზიების ფონზე „მიუღებელი პირობების“ ფონზე, მეორე მხრივ, ძალაში შედის ახალი რეგულაცია, რომელიც ითვალისწინებს ტურიზმის მუშაკების ხელფასების გაზრდას და დაცვას. მათი უფლებები სამუშაო ადგილზე.

ახალი კონტრაქტი ითვალისწინებს შემდეგს:

• ზრდა 10.5%-ით ორი წლის განმავლობაში, 5.5% 01/06/2023 და 5% 01/06/2024 წლიდან
• დაგეგმილი სამუშაო და დასვენება. ანუ, სამუშაო დრო შენარჩუნებულია ხუთი დღის განმავლობაში, 40 საათი და დასაქმებულის თანხმობით, თუ ის მე-6 დღეს იმუშავებს, მას (სავალდებულო დაზღვევით) დამატებით დღიურ ანაზღაურებას გადაუხდიან. ხოლო კვირაში 48 საათზე მეტი სამუშაოს შემთხვევაში, საათობრივ ანაზღაურებაზე მოქმედებს 20%-იანი დანამატი, დამატებით 75%-ს, თუ “დამატებითი სამუშაო დღე” ემთხვევა კანონით დადგენილ დღესასწაულს.
• აქამდე არსებული ყველა შემწეობისა და შეღავათის შენარჩუნება.
• საბაზო ხელფასის გაზრდა. ამრიგად, კვების მრეწველობისა და საზოგადოებრივი კვების სფეროში დაახლოებით 500 ათასი თანამშრომელი მიიღებს ხელფასს 1 ივნისიდან თვეში 815-დან 1017 ევრომდე. თანამშრომელთა ხელფასი 1 ივნისიდან დაუყოვნებლივ 5,5%-ით გაიზრდება, ხოლო ერთი წლის შემდეგ, 2024 წლის 1 ივნისიდან, დამატებით 5%-იანი ზრდა განხორციელდება.

ინდუსტრიის ხელფასი განისაზღვრება შემდეგნაირად:

• შეფ-მზარეულებისთვის საბაზო ხელფასი 1017 ევროა
• A კატეგორიის შეფ-მზარეულისთვის ახალი ხელფასი 822 ევრო იქნება.
• მზარეულს B’ და C’ მზარეულს ხელფასი 815 ევრომდე გაიზრდება.
• 815 ევრო იქნება დამლაგებლების, მცხობლებისა და ბარმების ძირითადი ხელფასი.
• ვინც მუშაობს კვების დაწესებულებებში (ქეტერინგი) გაზრდილი დღიური ანაზღაურება 71 ევრომდე მიიღებს.
• ბარმენებისთვის მათი ახალი ხელფასი 822,90 ევრო იქნება.

შეგახსენებთ, როგორც ადრე Athens News-მა დაწერა, სეზონის დასაწყისში ტურიზმის მუშაკები „მონების სამუშაო პირობებს“ უჩიოდნენ. „გაუთავებელი სამუშაო საათები, მიუღებელი საცხოვრებელი პირობები და დაბალი ხელფასი“: ეს არის მთავარი პრეტენზია ტურიზმის სექტორის სეზონური მუშაკებისგან მოდის. ცუდი საცხოვრებელი პირობები, გაუთავებელი სამუშაო საათები და გადაუხდელი ზეგანაკვეთური არის ის, რასაც მუშები ყოველ სეზონზე აწყდებიან.

ტურისტულ საცხოვრებლებში სამუშაო პირობები ხშირად შემზარავია და აქვს „გაუთავებელი სამუშაო საათები“. ზოგიერთ შემთხვევაში ამას ემატება დაბალი დღიური ხელფასები და ოთახებში ცხოვრება, სადაც სამარცხვინოა ვინმეს დასახლება. შედეგად, საბერძნეთის ტურისტული საწარმოების ასოციაციის თანახმად, პერსონალის მწვავე დეფიციტი ფიქსირდება, რადგან არავის სურს “24 საათის განმავლობაში პენსიების უკან დახევა”. „პირობები სრულიად არაადამიანურია, ხშირად არ იხდიან დღეში დამატებით რამდენიმე საათს“, – უჩივის ახალგაზრდა მამაკაცი მეგა არხს.

რეალური სურათი, რომელსაც ქვეყნის მძიმე ინდუსტრიის მუშები აწყდებიან, მოიცავს:

• მიუღებელი საცხოვრებელი პირობები.
• დიდი მოცულობის სამუშაო.
• არარეგულარული სამუშაო საათები.
• Დაბალი ხელფასი.
• გადაუხდელი ზეგანაკვეთური.

„ხუთი-ექვს ადამიანს ერთად სძინავს პატარა ბინაში და დასასვენებლად ბევრი დრო არ აქვთ“, – ამბობს ტურიზმის მუშაკი. ბერძნული ტურისტული საწარმოების ასოციაციის ინსტიტუტის მონაცემებით, აბსოლუტური მაჩვენებლებით, 2022 წლისთვის კადრების დეფიციტმა შეადგინა 60 225 262 981 სამუშაო ადგილიდან, მთლიანობაში, სასტუმროს ორგანიზაციული სქემის მიხედვით.

კადრების ნაკლებობა რეგიონების მიხედვით:

• სამხრეთ ეგეოსი – 14 346 ვაკანსია.
• კრეტა – 10 808 ვაკანსია.
• ცენტრალური მაკედონია – 5891 ვაკანსია.
• იონიის კუნძულები – 8378 ვაკანსია.

2022 წელს ვაკანტური დარჩა შემდეგი:

• 7360 სამუშაო ადგილი მოახლეებისთვის,
• 5164 სამუშაო ადგილი მიმტანებისთვის,
• 3460 მდივნებისთვის,
• 2866 დამლაგებლებისთვის,
• 2729 ბარისტასთვის/ბარმენისთვის,
• 2340 მზარეული.

წელს, ექსპერტების აზრით, ვითარების გაუარესებაა მოსალოდნელი. მუშები ხაზგასმით აღნიშნავენ, რომ „ტურისტული სეზონის განმავლობაში ბევრ კუნძულზე ნორმად იქცევა უსაქმური სამუშაო და არადეკლარირებული შრომა“. ამასთან, ტურიზმის მუშაკები ხშირად ხელფასის მხოლოდ ნაწილს იღებენ, დანარჩენს კი ჯიბეში არასოდეს ხვდებიან.

Source link