სასურველია: 49 სპეციალობა საბერძნეთის ტურიზმის კონკურენტუნარიანობის გასაუმჯობესებლად

Существует 49 специальностей и профессий, которые считаются приоритетными для повышения качества и конкурентоспособности греческого туризма, и должны быть национальными приоритетами профессионального обучения, согласно исследованию «Οι ανάγκες επαγγελματικής κατάρτισης (reskilling/upskilling) του ανθρώπινου δυναμικού στον τουρισμό», подготовленному Deloitte от имени института Ассоциации ბერძნული ტურისტული საწარმოები ΙΝΣΕΤΕ.

მნიშვნელოვანად გამოვლენილი სპეციალობები შედარებულია კრიტიკული ცოდნისა და უნარების 99 მიმართულებასთან, რათა ჩამოყალიბდეს შესაბამისი საგანმანათლებლო შინაარსი, რომელიც უნდა ჰქონდეს ტურიზმის სასწავლო პროგრამებს.

საბერძნეთი აჩვენებს დასაქმების მაღალ დონეს ტურიზმის ეკოსისტემაში, მთლიანი მუშახელი 1 მილიონზე მეტი ადამიანია. გარდა ამისა, 2030 წლისთვის მოსალოდნელია დასაქმების შემდგომი ზრდა განსახლებისა და კვების სექტორში, ისევე როგორც უფრო ფართოდ მაღალკვალიფიციური სამუშაო ადგილები ტურიზმის სექტორში.

ბიენა 2021-2022 წწ გახდა გარდამავალი მცდელობა ინდუსტრიის აღსადგენად პანდემიის შედეგებისგან. რაც შეეხება დასაქმებას, 2022 წლის სეზონის პიკზე პერსონალის დეფიციტი გამოვლინდა 60 225 სასტუმროში.. გარდა ამისა სასტუმროების დიდ პროცენტში დეფიციტი იყო როგორც ძირითად სპეციალობებში და თანამდებობებში, ასევე ადმინისტრაციულში.

რაც შეეხება საბერძნეთში ამ სექტორის მუშაკთა განათლების დონეს, სასტუმროს მუშაკთა მხოლოდ 24% არის ტურისტული სკოლების კურსდამთავრებული, მათი უმრავლესობა მუშაობს 4 და 5 ვარსკვლავიან სასტუმროებში.

უაღრესად აქტუალურია ტურისტული განათლების თანამედროვე ტენდენციებთან დროული და ეფექტური ადაპტაციის აუცილებლობა.

კვლევის მიხედვით, საბერძნეთი ადამიანური რესურსების უნარების (პერსონალის პროფესიონალიზმი) სფეროში ერთ-ერთ ბოლო ადგილს იკავებს. კერძოდ, ტურიზმზე მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს მიმდინარე სოციალური და ტექნოლოგიური ტრანსფორმაციები. ეს არის ძირითადი გამოწვევები, რომლებიც აყალიბებენ ახალ ბიზნეს მოდელებს, ასევე ქმნიან ახალი უნარების განვითარების აუცილებლობას, რომელიც დააკმაყოფილებს სექტორის მუდმივად ცვალებად საჭიროებებს.

ამავდროულად, პანდემიის გაჩენა გახდა მთავარი შეშფოთება, რადგან ტურიზმის აღდგენა მოითხოვდა განათლებას და ტრენინგს ისეთ სფეროებში, როგორიცაა პროცესების ავტომატიზაცია, მონაცემთა ანალიზი და უსაფრთხოება, უსაფრთხოება და ჰიგიენური პირობები.

თუ დამატებით გავითვალისწინებთ ადამიანური რესურსების მაღალ ღირებულებას, როგორც ბერძნული ტურიზმის ძლიერ კონკურენტულ უპირატესობას და დიფერენციალურ პუნქტს მსოფლიოში, რომელიც მუდმივად მოითხოვს პერსონალიზებულ მომსახურებას, აქტუალური ხდება განათლებისა და ტრენინგის დროული და ეფექტური ადაპტაციის საჭიროება თანამედროვე ტენდენციებთან.

ამ ეტაპზე საბერძნეთს აქვს ძალიან მნიშვნელოვანი ევროპული ფინანსური რესურსები, რაც მიუთითებს ΙΝΣΕΤΕ, რომელიც საჭიროა ეფექტური ინვესტიციების განხორციელება პროფესიულ სწავლებაში. ევროპის სოციალური ფონდის, რეგიონული ოპერატიული პროგრამების და აღდგენის ფონდის დაფინანსების საერთო მოცულობა საბერძნეთში სასწავლო პროგრამებისთვის არის დაახლოებით 2,2-2,3 მილიარდი ევრო.

ამ რესურსების ეფექტურ განვითარებას შეუძლია საფუძველი ჩაუყაროს ტურისტული პროდუქტის უწყვეტ მოდერნიზაციას, ასევე ტურისტული ინდუსტრიის (მომსახურების) მომავალ განვითარებას.. საკმარისია ეს რესურსები სტრატეგიულად, მიზანმიმართულად და ეფექტურად იქნას გამოყენებული. ასევე ცხადია, რომ ტურისტული ეკოსისტემა იმსახურებს ამ რესურსების მნიშვნელოვანი ნაწილის ინვესტირებას, რაც შეესაბამება ტურიზმის მნიშვნელობასა და წვლილს საბერძნეთის ეკონომიკაში.

ბერძნული ტურიზმის ხარისხისა და კონკურენტუნარიანობის გასაუმჯობესებლად მნიშვნელოვანი 49 სპეციალობა და პროფესია ითვლება:

1. ტურისტული სააგენტოს სპეციალისტი
2. გიდი,
3. მოგზაურობის კონსულტანტი განვითარებადი (პერსპექტიული) ბაზრებისთვის,
4. სპეციალიზებული ტურისტული კონსულტანტი,
5. სასტუმროს ბიზნესის გენერალური მენეჯერი
6. საზოგადოებასთან ურთიერთობის მენეჯერი.
7. სტუმართმოყვარეობის მენეჯერი,
8. სასტუმროს მენეჯერი,
9. სასტუმროს დაჯავშნის ოფიცერი
10. ტრანსფერების მენეჯერი,
11. ფასების მენეჯერი,
12. გაყიდვებისა და მარკეტინგის სპეციალისტი,
13. მოახლეები
14. დამლაგებლები და დამხმარეები
15. ტექნიკური მხარდაჭერისა და მომსახურების სპეციალისტი,
16. IT მენეჯერი,
17. კარიბჭე,
18. f&b მენეჯერი,
19. ბუღალტერი,
20. კლასის მიმტანები A’, B’, C’,
21. მზარეული,
22. დამხმარეები სამზარეულოში
23. სომელიე
24. საკონდიტრო მზარეული,
25. სანტექნიკოსი,
26. ბარისტა,
27. ბარმენი,
28. იახტსმენი,
29. საკრუიზო გემის თანამშრომელი
30. კულტურული/რელიგიური გიდი,
31. მუზეუმის პრომო/რეკლამის სპეციალისტი,
32. რელიგიური ტურიზმისა და პილიგრიმობის სპეციალისტი,
33. ტურ ოპერატორი,
34. ქალაქის გიდი,
35. ღონისძიების მენეჯერი,
36. ანიმატორი (გარე საქმიანობისთვის),
37. ღვინის დეგუსტაციის სპეციალისტი
38. სპა/საზღვაო თერაპიის სპეციალისტი,
39. ველნეს ცენტრის მენეჯერი
40. სპორტის/ჯანმრთელობის მწვრთნელი
41. ქიროპრაქტორი,
42. ციფრული მარკეტინგის მენეჯერი
43. ტურისტული ბიზნესის განვითარების მენეჯერი,
44. სტაბილური დანიშნულების მენეჯმენტის სპეციალისტი,
45. ჟესტების ენის თარჯიმანი,
46. ტურიზმის მენეჯერი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის,
47. ძვირადღირებული უძრავი ქონების გაყიდვის/გაქირავების სპეციალისტი,
48. სოციალური მედიის პოპულარიზაციის სპეციალისტი
49. მოგზაური, რომელიც აღწერს გამოცდილებას, მოგზაურობის ფოტოგრაფი.

ინფორმაცია ბერძნულ ენაზე (რომელზეც მოთხოვნადია სპეციალისტები):

49 სპეციალობები და სპექტაკლები, რომლებიც შეფასებულია, რომ მნიშვნელოვანი იყო ხარისხის გაუმჯობესებისთვის და ბერძნული ტურიზმის კონკურენტუნარიანობისთვის, არის ის, რაც მნიშვნელოვანია: სამოგზაურო ოფისი, სამოგზაურო ოფისი, ექსტრემალური მგზავრობა, ექსტრემალური სამგზავრო განყოფილება, სარეკლამო მაღაზიები. სახალხო დამცველის აპარატი სასტუმროში, სამსახურში მყოფი სასტუმროები, გვერდითი პერსონალის სტუმრები, ორგანიზაციის ადმინისტრაციის წარმომადგენლები, მართებული ფაქტორები, სპეციალობებისა და მარკეტინგი, კამარიები, ტექნიკის მხარდაჭერა Servitoros, Magiras კატეგორიას Α’,Β’,Γ’, ბოიθοί სამზარეულოს, Οινοχόος, Zacharoplastis, Lantzieriis, Barista, Bartenter, Υπάλληλος σκαφών αναψυχής, Υπάλληλος κρουαζιερόπλοιου, Ξεναγός ტერიტორიები, ქალაქგარეთ, ორგანიზაციის გამოვლინებები, საქმიანი აქტივობები/ სპორტსმენები სოფლის მეურნეობის, სპეციალობების შესახებ ტურიზმის ფუნქციონირება, გადამწყვეტი ბიობილური მართვის პროორციმები, დიერმიული ნოემატიკური ენა, სპეციალური ტურიზმის, სპეციალობითი გაყიდვა/ენოგრაფიული მრავალფუნქციური ტერიტორიების, ეპოქაში დიდი ზეწოლა და ზედმიწევნითი განყოფილებები სოციალური მართლმსაჯულების, ტაქსიდიოტური შემსწავლელი, საგამომცემლო ფსიქოგრაფიის.

Source link