საბერძნეთის პროფკავშირების გენერალური კონფედერაცია GSEEკონფედერაციის მშრომელთა და უმუშევართა საინფორმაციო ცენტრის (KE.PEA/GSEE) მეშვეობით გამოაცხადა ანაზღაურების პროცედურა კერძო საწარმოების თანამშრომლებისთვის, რომლებიც 15 აგვისტოს, ღვთისმშობლის მიძინების დღესასწაულზე იმუშავებენ.
ღვთისმშობლის მიძინების დღესასწაული, რომელიც 2024 წლის ხუთშაბათს მოდის, კანონით დადგენილია. სავალდებულო დასვენების დღე (80/2022 დეკრეტის 193-ე მუხლი, 4808/2021 კანონის 60-ე მუხლი). სავალდებულო დღესასწაულებზე აკრძალულია მუშაკთა დაქირავება და საწარმოების ფუნქციონირება, გარდა იმ საწარმოებისა, რომლებიც კანონით მოქმედებს კვირაობით და სავალდებულო დღესასწაულებზე. თანამშრომლებს უფლება აქვთ:
- თუ მათ უხდიან დღიურ ხელფასს, მაშინ მათ გადაეცემათ მათი ნორმალური დღიური ხელფასი და 75 პროცენტი ბონუსი, რომელიც გამოითვლება მათი კანონიერი საათობრივი ხელფასიდან სამუშაო საათების რაოდენობის მიხედვით,
- თანამშრომლების შემთხვევაში, რომლებიც იღებენ ყოველთვიურ ხელფასს:
- თუ ისინი არიან კომპანიის თანამშრომლები, რომლებიც არ მუშაობენ კვირაობით და სახალხო დღესასწაულებზე და იმუშავებენ გამონაკლისად 15 აგვისტოს, მაშინ მათ უფლება აქვთ ისარგებლონ ჩვეულებრივ გადახდილი ხელფასის 1/25-ით, პლუს 75% კანონით დადგენილი საათობრივი ხელფასის დანამატის ოდენობით. სამუშაო საათები,
- თუ ისინი არიან კომპანიის თანამშრომლები, რომლებიც კანონიერად მუშაობენ კვირაობით და სხვა კანონით დადგენილ დღესასწაულებზე, მაშინ მათ ეძლევათ მხოლოდ 75%-იანი პრემია, რომელიც გამოითვლება მათი კანონიერი დღიური ანაზღაურების 1/25-ით სამუშაო საათების რაოდენობაზე.
გარდა ამისა, თანამშრომლებმა უნდა იცოდნენ:
- დასვენების დღის ჩანაცვლება (დასვენების დღე) სავალდებულო შვებულების დღე nე კანონიერია.
- თანამშრომლებიც შვებულებაში არიან გადახდის უფლება აქვთ 15 აგვისტოს, მაგრამ შვებულების სამუშაო დღეებში ამ დღის გათვალისწინების გარეშე.
- თუ უფრო ხელსაყრელი პირობები (როგორიცაა კოლექტიური მოლაპარაკების ხელშეკრულება, შრომის რეგულაციები, კომპანიის წეს-ჩვეულებები ან პრაქტიკა) ვრცელდება შვებულებაში ან კვირას სამუშაოზე გაზრდილ ანაზღაურებაზე, ეს პირობები უპირატესია.
More Stories
GSEE. რა ეხება ზაფხულის არდადეგებს და შვებულებას
ხელფასების და შეღავათების ზრდა: ვის აინტერესებს