19/09/2024

Athens News

ახალი ამბები საბერძნეთიდან ქართულ ენაზე

დღესასწაული 15 აგვისტო: როგორ ხდება მისი გადახდა, რა უნდა იცოდეთ


საბერძნეთის პროფკავშირების გენერალური კონფედერაცია GSEEკონფედერაციის მშრომელთა და უმუშევართა საინფორმაციო ცენტრის (KE.PEA/GSEE) მეშვეობით გამოაცხადა ანაზღაურების პროცედურა კერძო საწარმოების თანამშრომლებისთვის, რომლებიც 15 აგვისტოს, ღვთისმშობლის მიძინების დღესასწაულზე იმუშავებენ.

ღვთისმშობლის მიძინების დღესასწაული, რომელიც 2024 წლის ხუთშაბათს მოდის, კანონით დადგენილია. სავალდებულო დასვენების დღე (80/2022 დეკრეტის 193-ე მუხლი, 4808/2021 კანონის 60-ე მუხლი). სავალდებულო დღესასწაულებზე აკრძალულია მუშაკთა დაქირავება და საწარმოების ფუნქციონირება, გარდა იმ საწარმოებისა, რომლებიც კანონით მოქმედებს კვირაობით და სავალდებულო დღესასწაულებზე. თანამშრომლებს უფლება აქვთ:

  1. თუ მათ უხდიან დღიურ ხელფასს, მაშინ მათ გადაეცემათ მათი ნორმალური დღიური ხელფასი და 75 პროცენტი ბონუსი, რომელიც გამოითვლება მათი კანონიერი საათობრივი ხელფასიდან სამუშაო საათების რაოდენობის მიხედვით,
  2. თანამშრომლების შემთხვევაში, რომლებიც იღებენ ყოველთვიურ ხელფასს:
    1. თუ ისინი არიან კომპანიის თანამშრომლები, რომლებიც არ მუშაობენ კვირაობით და სახალხო დღესასწაულებზე და იმუშავებენ გამონაკლისად 15 აგვისტოს, მაშინ მათ უფლება აქვთ ისარგებლონ ჩვეულებრივ გადახდილი ხელფასის 1/25-ით, პლუს 75% კანონით დადგენილი საათობრივი ხელფასის დანამატის ოდენობით. სამუშაო საათები,
    2. თუ ისინი არიან კომპანიის თანამშრომლები, რომლებიც კანონიერად მუშაობენ კვირაობით და სხვა კანონით დადგენილ დღესასწაულებზე, მაშინ მათ ეძლევათ მხოლოდ 75%-იანი პრემია, რომელიც გამოითვლება მათი კანონიერი დღიური ანაზღაურების 1/25-ით სამუშაო საათების რაოდენობაზე.

გარდა ამისა, თანამშრომლებმა უნდა იცოდნენ:

  • დასვენების დღის ჩანაცვლება (დასვენების დღე) სავალდებულო შვებულების დღე nე კანონიერია.
  • თანამშრომლებიც შვებულებაში არიან გადახდის უფლება აქვთ 15 აგვისტოს, მაგრამ შვებულების სამუშაო დღეებში ამ დღის გათვალისწინების გარეშე.
  • თუ უფრო ხელსაყრელი პირობები (როგორიცაა კოლექტიური მოლაპარაკების ხელშეკრულება, შრომის რეგულაციები, კომპანიის წეს-ჩვეულებები ან პრაქტიკა) ვრცელდება შვებულებაში ან კვირას სამუშაოზე გაზრდილ ანაზღაურებაზე, ეს პირობები უპირატესია.



Source link

Verified by MonsterInsights