2010 წელს დაწყებული ეკონომიკური კრიზისის დროს ჩვენი ქვეყანა დატოვა მინიმუმ 150 000 ახალგაზრდის რეპატრიაცია მაღალი გამოცდილებით და კვალიფიკაციით, არის ციფრული პლატფორმის “Rebrain Greece” შექმნის მიზანი, რომელიც იხსნება ახალი წელი.
პლატფორმა მუშაობის პირველ ეტაპზეა: არაერთი კომპანია აქვეყნებს რეკლამებს სპეციალიზებული და კვალიფიციური კადრების დასაკომპლექტებლად. შრომის მინისტრი ად. ჯორჯიადისი თვლის პროექტის წარმატება ძალიან მნიშვნელოვანიავინაიდან ბოლო წლებში დაფიქსირდა ფენომენი, როდესაც ბევრი მაღალკვალიფიციური კომპანია ვერ პოულობს გარკვეული კვალიფიკაციის მენეჯერებსა და თანამშრომლებს.
მოსალოდნელია, რომ გარე დაფინანსება სასარგებლო ინსტრუმენტი იქნება პროექტის გასაძლიერებლად. ESPAასევე განვითარების ბანკი, რომელიც მხარს დაუჭერს ყველა საწარმოს, რომელიც ბერძენი ემიგრანტებს დაასაქმებს ციფრული პლატფორმის საშუალებით, რომელიც შეიქმნება საინფორმაციო სისტემის “ERGANI II” ფარგლებში, რათა შეიმუშაოს საბერძნეთში მცხოვრები აკადემიური მუშაკებისა და ნიჭიერების გაძლიერების მექანიზმი. საზღვარგარეთ მაღალკვალიფიციურ და სპეციალიზებულ პროფესიებში მუშაობით.
ციფრული პლატფორმა ურთიერთქმედებს დიაგნოსტიკურ მექანიზმთან შრომის ბაზრის საჭიროებები, შემოსავლების დამოუკიდებელ ორგანოსთან, ისევე როგორც ნებისმიერ სხვა ორგანოსთან, რომელიც საჭიროდ ჩაითვლება მისი უფრო ეფექტური მუშაობისთვის. შესაბამის ცალკეულ პლატფორმას, რომელიც უნდა შეიქმნას, შეიძლება ჰქონდეს მსგავსი ინტერფეისი ბერძენი მრეწველების ასოციაცია (SEB).
კვალიფიკაციისა და უნარების რეგისტრაცია განხორციელდება უნარების, შესაძლებლობების, კვალიფიკაციისა და პროფესიების ევროპული კლასიფიკაციის საფუძველზე. ამ გზით გატარდება ზომები ახალგაზრდების რეპატრიაციის მიზნით, რათა მოხდეს მათი იდენტიფიცირება და ხელახლა ჩართვა ბერძნულ ბიზნესში. მიზანია შეიქმნას კერა, რომელიც დააკავშირებს მაღალკვალიფიციურ მუშაკთა მიწოდებასა და მოთხოვნას, ასევე ქვეყნის რეგიონების სტიმულირება, რომლებმაც დაკარგეს ნიჭი და მუშები.
უმუშევრები ახალ შესატყვის პლატფორმაზე შექმნიან საკუთარ ინდივიდუალურ ანგარიშს თავიანთი რეზიუმესა და უნარ-ჩვევებით. მონაცემები იქნება ხელმისაწვდომია დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც ეძებენ პერსონალსრათა სპეციალისტების შერჩევა განხორციელდეს ავტომატურად, ასევე ტრენინგის კონსულტანტები DYPAვინც შეძლებს უმუშევართა მიმართოს იმ ტრენინგზე, რომელიც მათ შეეფერება და რაც შრომის ბაზარს სჭირდება.
ყველა დამსაქმებელი, რომელიც ქირაობს ადამიანს ვალდებულია თანამშრომლის სამსახურში შესვლამდე ელექტრონული ფორმით გამოაქვეყნოს საინფორმაციო სისტემაში „ერგანი II“ დასაქმებულის მიღების ძირითადი პირობები.
გარდა ამისა, მსურველებს ახლა შეუძლიათ მოიძიონ პროფესიონალები ახალ ციფრულ პლატფორმაზე გამოქვეყნებულ ასობით ვაკანსიას შორის. ინიციატივის საბოლოო მიზანია პრაქტიკაში გააძლიეროს ბიზნესის უნარი, მოიძიონ მათთვის საჭირო სპეციალისტები. ამავდროულად, ის აფართოებს დასაქმების შესაძლებლობებს მაღალი დონის ადამიანური კაპიტალისთვის საბერძნეთში და მის ფარგლებს გარეთ, რაც იძლევა შესაძლებლობას შეავსოს ასობით სამუშაო ადგილი ზოგიერთ უდიდეს ინდუსტრიაში.
More Stories
კიბეებით თუ ლიფტით? კარდიოლოგები პასუხობენ
რატომ არ მიდიან კატები თქვენს ხელში და არ უყვართ მოფერება?
როდის იწყება სიბერე? ამ კითხვაზე პასუხი ასაკთან ერთად იცვლება.