10-დან 9 ბერძენმა შეამცირა აუცილებელი საქონლის მოხმარება

10-დან ცხრა ბერძენმა შეამცირა ძირითადი საქონლის მოხმარება, აჩვენა უახლესმა გამოკითხვამ, რომელიც დაკვეთით კერძო სექტორის გაერთიანებას, ბერძენი მშრომელთა გენერალური კონფედერაცია.GSEE) და შრომის ინსტიტუტი.

ყოველი მეორე რესპონდენტი ამბობს, რომ არ იღებენ ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას, მაშინ როცა დასაქმებულთა აბსოლუტური უმრავლესობა, 81%, მიიჩნევს, რომ შრომითი უფლებები უკეთესად არის დაცული კოლექტიური ხელშეკრულებებით. Alco-ს მიერ ჩატარებული გამოკითხვის თანახმად, გამოკითხულთა 90%-მა თქვა, რომ მაღალი ფასების გამო მათ შეამცირეს ძირითადი საქონლის მოხმარება:

• 18%-მა უპასუხა “ძალიან”.
• 51% “საშუალო”.
• 21% “ცოტა”.
• „სულაც არა“ უპასუხა 16%.

მათ ძირითადად შეამცირეს მოხმარება ისეთ კატეგორიებში, როგორიცაა გაცივებული ხორცი, თევზი, რძის პროდუქტები, ხილი და ბოსტნეული:

• გამოკითხულთა 30%-მა განაცხადა, რომ ჰქონდა არანაირი დანაზოგი,
• 37% – რომ აიძულეს გამოიყენეთ თქვენი დანაზოგი მიმდინარე საჭიროებების დასაფარად ძირითადი საქონლის შეძენისას.

რაც შეეხება ცხოვრების დონის დაცვის ყველაზე ეფექტურ საშუალებებს, მაშინ:

• 43%-მა დაასახელა „ხელფასის ზრდა“
• 33% – „დღგ-ს და მოხმარების გადასახადის შემცირება“,
• 24% – „ფასის კონტროლი“.

დასაქმებულთა 64%-მა აღნიშნა, რომ 2023 წელს ხელფასი არ გაიზრდება, 34%-მა აღნიშნა, რომ გაიზრდება.

ვარაუდობენ, რომ მათ აბსოლუტური უმრავლესობა, ვინც აღნიშნა, რომ მიიღეს მომატება, არის ის, ვინც იღებს მინიმალურ ხელფასს, რომელიც გაიზარდა 2023 წელს.

72%-მა განაცხადა, რომ ისინი მუშაობდნენ არაუმეტეს ჩვეულ სამუშაო საათებზე, ხოლო 24%-მა თქვა, რომ უფრო მეტს მუშაობდა. მათგან, ვინც ჩვეულებრივზე მეტს მუშაობს, 48% ამბობს, რომ არ უხდიან ზეგანაკვეთურ სამუშაოს.

„საბერძნეთის ეკონომიკა და საზოგადოება, წლების სიმკაცრის შემდეგ, ემუქრება ძირითადი საქონლისა და მომსახურების მაღალი ფასების ტალღას და სტაგნაციის შემოსავლებს, რაც საფრთხეს უქმნის მრავალი მშრომელი ოჯახის მსყიდველუნარიანობას და ცხოვრების დონეს. – აღნიშნეს GSEE-ში.

„აუცილებელია სასწრაფოდ განხორციელდეს ღონისძიებების მთელი რიგი ხელფასების გაზრდისა და შრომითი უფლებების გასაძლიერებლად, რათა მაქსიმალურად დავიცვათ დასაქმებულთა ცხოვრების დონე და, უპირველეს ყოვლისა, ყველაზე დაბალანაზღაურებადი. დარგობრივი კოლექტიური შრომითი ხელშეკრულებების გაძლიერება და ეროვნული გენერალური კოლექტიური შრომითი ხელშეკრულება. სსეე-სთვის და დამსაქმებელთა ორგანიზაციებისთვის მინიმალური ხელფასის განსაზღვრის უფლების მინიჭება აუცილებელია“. – ხაზგასმით აღნიშნა GSEE-მ.

Source link