კრეტაზე სასტუმროს მფლობელები თანამშრომლებს სამუშაოს დატოვების შემთხვევაში 5000 ევროს ჯარიმით ემუქრებიან

კრეტაზე სასტუმროს მფლობელები თანამშრომლებს 5000 ევროს ჯარიმით იმუქრებიან, თუ ისინი სამუშაოს ტურისტულ სეზონზე დატოვებენ. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ შრომის ცენტრის ცნობით, ასეთი „დაჯავშნა“ უკანონოა.

ჰერაკლიონის შრომის ცენტრის წარმომადგენლებმა სერიოზული საჩივრები შეიტანეს დამნაშავის სასტუმროების ქცევა, იტყობინება ხუთშაბათს ადგილობრივი გამოცემა Neakriti.gr.

და 5000 ევროს დაჯარიმების მუქარა ერთადერთი დარღვევა არ არის: სანამ თანამშრომლები მუშაობენ საბერძნეთში, დამსაქმებლები მათ არეგისტრირებენ უცხო ქვეყნებში, რათა თავიდან აიცილონ სოციალური შენატანები. ეს საჩივრები შრომის ინსპექციის მიკროსკოპის ქვეშ იმყოფება, რომელიც უახლოეს დღეებშია მოსალოდნელი. ჰერაკლიონის შრომის ცენტრის წარმომადგენლები ამტკიცებენ, რომ არც ერთმა თანამშრომელმა არ უნდა იგრძნოს შიში ან შფოთვა, მაგრამ შეუძლია საჩივრების შეტანა პროფკავშირების მეშვეობით, სადაც ის არის წევრი.

neakriti.gr-ის ცნობით, არსებობს განცდა მუშების ნაკლებობა: შარშანდელთან შედარებით კრეტას სასტუმროებში პერსონალის დეფიციტი 30%-ით გაიზარდა. აღსანიშნავია, რომ ადგილობრივი კოლექტიური მოლაპარაკების ხელშეკრულება სავალდებულოდ რამდენიმე კვირის წინ მოეწერა ხელი მუშაკებისთვის მიმზიდველი წახალისების შეთავაზებას. თუმცა, როგორც ჩანს, სასტუმროების და ზედამხედველების ქცევა მუდმივ პრობლემად რჩება.

ნექტარიოს მუსაკისმა, ჰერაკლიონის შრომის ცენტრის გენერალურმა მდივანმა და ჰერაკლიონის მზარეულებისა და კონდიტერების პრეფექტურული ასოციაციის პრეზიდენტმა, ასევე ისაუბრა სექტორში მუშების მიმართ ბულინგის გავრცელებულ ფენომენზე. “მუშები სიტყვიერი და ანტიკოლეგიური ქცევის მსხვერპლნი არიან. სამუშაო ადგილზე ბულინგის პრობლემა საკმაოდ დიდია ჰერაკლიონსა და ზოგადად კრეტაზე”, – განაცხადა მან.

ჟურნალისტებთან საუბრისას მუსაკისმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ წინა წლებში ეს ორი პრობლემა არ არსებობდა: „სასტუმროების განყოფილებები აცხადებენ, რომ მათი თანამშრომლები მუშაობენ საზღვარგარეთ, სინამდვილეში კი ისინი მუშაობენ საბერძნეთში. შეამცირეთ სადაზღვევო პრემიის ოდენობა, რომელიც დამსაქმებელმა უნდა გადაიხადოს. “- განმარტა მან.

ანალოგიურ პრაქტიკას იყენებენ „3-4 სასტუმრო ჯგუფი, რომელთა საქმიანობა საზღვარგარეთ ხორციელდება“. ანუ ჰერაკლიონის სასტუმროებში მომუშავე საბერძნეთის მოქალაქეები გამოცხადდებიან უცხო ქვეყნებში მომუშავეებად. მან დასძინა, რომ ჰერაკლიონის შრომის ცენტრი სარჩელებს შეიტანს.

„საჯარიმო დებულებებზე“ საუბრისას მუსაკისმა თქვა, რომ „ზოგიერთი სასტუმრო აქვეყნებს ყალბ დოკუმენტებსა და ფურცლებს, რომლებიც აწესებს „საჯარიმო პუნქტებს“, როგორც ინსტრუმენტს თანამშრომლის წასვლის თავიდან ასაცილებლად ტურისტული სეზონის შუა პერიოდში“. ასეთი დოკუმენტები ლეგალური არ არის, თქვა მან და მიუთითა ჰერაკლიონის ტერიტორიაზე 6-7 სასტუმროზე“.

„დაკარგვის პუნქტი“ არ არსებობს კერძო სტუმართმოყვარეობის სექტორში, გამოიყენება მხოლოდ მნიშვნელოვან სამთავრობო პროექტებზე, სადაც კონტრაქტორებს მოეთხოვებათ პროექტის დასრულება გარკვეულ ვადაში, მიუხედავად გარემოებებისა. ეს არის ერთადერთი დასაშვები პუნქტი შრომის კოდექსში, რომელიც ითვალისწინებს ჯარიმას ხელშეკრულებით დადგენილ ვადაზე ადრე გათავისუფლების შემთხვევაში. კერძო საწარმოებში, როგორიცაა სასტუმროები, ეს დებულება არ არსებობს, მაგრამ, სამწუხაროდ, ბევრი სასტუმროელი იყენებს მას საკუთარი მიზნებისთვის, რათა თავიდან აიცილოს პერსონალის შესაძლო შემცირება მაღალი სეზონის განმავლობაში. მაგალითად, არიან სასტუმროები, რომლებიც თავიანთი თანამშრომლებისგან ითხოვენ 5000 ევრო თუ ტურისტული სეზონის დასრულებამდე დატოვებენ“, – განაცხადა მუსაკისმა.

ჰერაკლიონის სასტუმროს მუშაკთა ასოციაციის პრეზიდენტმა, ნიკოს ქოკოლაკისმა neakriti.gr-ს განუცხადა, რომ „დამსაქმებლის არასათანადო ქმედებებთან დაკავშირებით პრეტენზიები მრავალრიცხოვანია. დამსაქმებლების მხრიდან არსებობს რამდენიმე სახის ცუდი პრაქტიკა. ცუდი ქცევა, ადგილობრივი კოლექტიური ხელშეკრულების შეუსრულებლობა. შექმნა არახელსაყრელი კლიმატი.პრობლემები და თანამშრომლების ცნობიერების ამაღლება.

Source link