შრომის მინისტრი: მინიმალური ხელფასი 800 ევროს არ მიაღწევს

შრომის მინისტრი კოსტი ჰაზიდაკისი ცხადყოფს, რომ საბაზისო მინიმალური ხელფასი 800 ევროს არ მიაღწევს.

მეგა TV-სთან ინტერვიუში ბ-ნმა ჰაზიდაკისმა აღნიშნა, რომ „მინიმალური ხელფასი 800 ევროს არ მიაღწევს“: „მინიმალურ ხელფასს წინ „8“ არ ექნება. 800 ევრო არის დაახლოებით 12%-იანი ზრდა. ინფლაციამ 9.5% შეადგინა პროგნოზის 5%-ის წინააღმდეგ, მშპ 5.6%-ით გაიზარდა. ეს ყველაფერი უნდა აიწონოს. ჩვენ უნდა დავაბალანსოთ საწარმოების შესაძლებლობები და მეორე მხრივ, საწარმოებმაც უნდა დაინახონ დასაქმებულთა გაზრდილი საჭიროებები შემოტანილი ინფლაციის გამო. ეს აისახება იმ მნიშვნელოვან მატებაზე, რომელიც იქნება მოცემული“.

მანამდე მთავრობის სპიკერმა ჯანის იკონომუმ განაცხადა, რომ მინიმალურ ხელფასზე შესაბამისი განცხადებები ერთ კვირაში გაკეთდება, ხოლო ახალი თანხა 1 აპრილიდან ამოქმედდება.

მინიმალური ხელფასი

KEPE-ის მონაცემებით, ERGANI-ის საინფორმაციო სისტემის მონაცემებით მინიმალურ ხელფასს 585 000 მუშა იღებს. აქედან გამომდინარეობს, რომ კერძო სექტორში დასაქმებულთა მეოთხედი იღებს მინიმალურ ხელფასს.

შემწეობები
თუმცა, მინიმალური ხელფასის ზრდა ასევე აისახება უმუშევრობის შეღავათებზე და გადახდილ რიგ შეღავათებზე OAED. Კერძოდ:

1. უმუშევრობის შემწეობა. დღეს უმუშევრობის ყოველთვიური შემწეობაა 438 ევრო. შემწეობა შეადგენს არაკვალიფიციური მუშაკის დღიური ანაზღაურების 55%-ს. ამის საპირისპიროდ, გრძელვადიანი უმუშევრობის სპეციალური შემწეობა, რომელიც თვეში 200 ევროს შეადგენს, არ გაიზრდება, რადგან ის ფიქსირებული თანხაა.
2. უმუშევრობის შემწეობა თვითდასაქმებულთათვის. დღეს ის 438 ევროა, 1 აპრილიდან კი 462-475,2 ევრომდე გაიზრდება.
3. უმუშევრობის შეღავათების სპეციალური დასასრული. ეს უდრის უმუშევრობის შემწეობის 13 დღეს.
4. შეჩერების შემწეობა: უდრის 20 დღიურ უმუშევრობის დახმარებას.
5. სპეციალური დახმარება უმუშევრობისთვის დარეგისტრირებიდან სამი თვის შემდეგ. უდრის უმუშევრობის შემწეობის 15 დღეს, ე.ი. დღეს არის 262,65 ევრო. 1 აპრილიდან ის 277-დან 285 ევრომდე მერყეობს.
6. სპეციალური სეზონური ობიექტები. მშენებლები არაკვალიფიციური მუშის დღიური ანაზღაურების 37-ჯერ 70%-ს აგროვებენ, რაც დღეს 825 ევროს შეადგენს. ზრდით 870-დან 895 ევრომდე დააგროვებენ.
7. ორსულობისა და მშობიარობისთვის სპეციალური შეღავათი: მინიმალური ხელფასის ოდენობით.
8. გადაუხდელი ხელფასი დამსაქმებლის გადახდისუუნარობის გამო: ანაზღაურდება 3-მდე ხელფასი. იმ მუშაკებს, რომლებიც არ რეგულირდება დარგის ხელშეკრულებით, იხდიან 3-მდე მინიმალურ ხელფასს, ანუ დღეს 2139 ევროს, ხოლო 1 აპრილიდან 2256-დან 2320 ევრომდე.
9. კომპენსაცია პროფესიული სკოლის მოსწავლეებისთვის (EPAS).
10. სტაჟირების პროგრამების კომპენსაცია და ა.შ.
11. საზოგადოებრივი სარგებლობის პროგრამების გადახდა.
12. ანაზღაურება ტრენინგის/პრაქტიკის ყოველი დღისთვის. იგი უდრის არაკვალიფიციური მუშაკის დღიური ანაზღაურების 75%-ს, ე.ი. დღეს 23,88 ევროა, 1 აპრილიდან კი 25-დან 26 ევრომდე მერყეობს.

Source link