კვლევა: პანდემიის გავლენა მუშაკთა ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე

Covid-19-ის პანდემიის შედეგები სამუშაო ადგილებზე მომუშავე მოქალაქეებზე მრავალრიცხოვანია, მათ შორის ძალადობის შემთხვევები, ამბობს კვლევის ავტორი ჰოუპ მ. ტისმანი, დოქტორი და ეპიდემიოლოგი.

ბოლოდროინდელი აშშ-ს კვლევის თანახმად, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის მუშაკთა 32%-ს განიცადა ფსიქოლოგიური ძალადობის, შევიწროების მინიმუმ ერთი ფორმა, სამუშაო ადგილზე COVID-19 პანდემიის დროს. კვლევის შედეგები გამოქვეყნებულია American Journal of Preventive Medicine-ში. ექსპერტები ძალადობის ზრდას კოვიდ მუშაკთა ჯანმრთელობაზე უარყოფით გავლენას უკავშირებენ.

რაც უფრო მეტი თანამშრომელი ხვდებოდა არახელსაყრელ სამუშაო გარემოს, მით უფრო მეტს განიცდიდნენ დეპრესიის, შფოთვის, პოსტტრავმული სტრესული აშლილობის (PTSD) და სუიციდური აზრების სიმპტომები. news4health.gr. „COVID-19-ის პანდემიის არასასურველი ზემოქმედება მუშაკებზე კარგად არის დოკუმენტირებული და ფსიქოლოგიური ეფექტების კვლევა იზრდება“, – თქვა კვლევის ავტორმა ჰოუპ მ. ტისმანმა, დოქტორმა, მკვლევარმა ეპიდემიოლოგმა შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ეროვნულ ინსტიტუტში (NIOSH). ) Safety Research Division in Morgantown, WV (Hope M. Tiesman, PhD, επιδημιολόγος ερευνητής στο Division of Safety Research of National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) Morgantown).

თუმცა რაოდენობის გაზრდის გარდა სიტყვიერი თავდასხმები თანამშრომლებზე ასევე დაფიქსირდა თავდასხმის შემთხვევების ზრდა.

როგორ ჩატარდა კვლევა

ონლაინ კითხვარის გამოყენებით, აშშ-ს კვლევის ავტორებმა შეისწავლეს პრევალენტობა არაფიზიკური ძალადობა სამუშაო ადგილზე ჯანდაცვის მუშაკების მიმართ და მისი გავლენა მათ ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე. გამოკითხვაში მონაწილეობა მიიღო 26000-ზე მეტმა ჯანდაცვის პროფესიონალმა ფედერალურ, შტატ და ადგილობრივ დონეზე.

კვლევა მიზნად ისახავდა რესპონდენტთა გამოცდილების დაფიქსირებას პანდემიის დაწყებიდან, ანუ 2020 წლის მარტიდან 2021 წლის აპრილამდე. ის მოიცავდა, სხვათა შორის, კითხვებს დემოგრაფიის, სამუშაო ადგილზე ძალადობის მასშტაბისა და სხვა ფაქტორების შესახებ, რომლებიც დაკავშირებულია „სამუშაო ზოგად ატმოსფეროსთან“. ფსიქიკური ჯანმრთელობა შეფასდა სტანდარტიზებული და დადასტურებული ინსტრუმენტის გამოყენებით ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების გასაზომად, როგორიცაა დეპრესია, შფოთვა, პოსტტრავმული სტრესული აშლილობა და სუიციდური აზრები.

რაც კვლევამ აჩვენა

გამოკითხვაში 26174 მონაწილემ აღნიშნა შემდეგი გამოცდილება:

• 26%-ს განიცადა სტიგმატიზაცია (ინდივიდის ან ადამიანთა ჯგუფის მიმართ ნეგატიური დამოკიდებულების ჩამოყალიბება ზოგიერთი ფსიქოლოგიური, ფიზიკური, ინტელექტუალური და სხვა მახასიათებლების საფუძველზე) საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სფეროში მუშაობის გამო.
• 12%-მა მიიღო სამსახურთან დაკავშირებული მუქარა.
• 24%-ს გამოუცდია ბულინგი და შევიწროება.

საერთო ჯამში, მონაწილეთა 32%-ს განიცადა სამუშაო ადგილზე ძალადობის სულ მცირე ერთი ფორმა ან ერთობლიობა. კვირაში სამუშაო საათების რაოდენობის ზრდასთან ერთად გაიზარდა ძალადობის ალბათობაც. კონკრეტულად, მუშებმა განაცხადეს აგრესიული ქცევა საათების რაოდენობის მიხედვით:

• კვირაში 20 საათზე ნაკლები სამუშაო: 16% განიცდიდა ძალადობას.
• 20-40 საათი: 25% განიცდიდა ძალადობას.
• 41-60 საათი: 41% განიცდიდა ძალადობას.
• 61-75 საათი: 52% განიცდიდა ძალადობას.
• 75 საათზე მეტი: 61% განიცდიდა ძალადობას.

შედეგები ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე

მკვლევარებმა ასევე დაადგინეს, რომ სამუშაო ადგილზე ძალადობა დაკავშირებულია ფსიქიკური ჯანმრთელობის შემდეგ შედეგებთან:

• სუბიექტების 21%-მა აჩვენა დეპრესიის ან შფოთვის უფრო მაღალი რისკი.
• სუბიექტების 31% – პოსტტრავმული სტრესული აშლილობის მაღალი რისკი.
• სუბიექტების 26%-მა აჩვენა სუიციდური აზრების უფრო მაღალი რისკი.

მას შემდეგაც კი, რაც მკვლევარებმა გაითვალისწინეს ჯანმრთელობასთან დაკავშირებული ფაქტორები, როგორიცაა COVID-19-ით დაინფიცირება, ოჯახის წევრის დაკარგვა კოვიდთან და სხვა სტრესორები პანდემიის დროს, ძალადობასა და ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე ზემოქმედებას შორის კავშირი მნიშვნელოვანი იყო.

ამრიგად, კვლევამ დაასკვნა, რომ რაც უფრო მეტ ძალადობას განიცდის თანამშრომელი სამუშაო ადგილზე, მით მეტ გავლენას ახდენს ის მის ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე.

Source link