საჯარო მოხელეები 1200 ევრომდე მატებას მიიღებენ "შრომის პროდუქტიულობისთვის"

მთავრობა ემზადება, რომ საჯარო მოხელეებს, ადგილობრივი ხელისუფლების თანამშრომლებს და სამხედრო მოსამსახურეებს მიაწოდოს „შესრულებული პრემიები“ წელიწადში 1000-დან 1200 ევრომდე.

ეს ბონუსები შედის შინაგან საქმეთა დეპარტამენტის კანონპროექტში, რომელიც გამოქვეყნდა საჯარო კომენტარისთვის სხვა კანონპროექტთან ერთად, რომელიც მოიცავს დებულებებს AESEP-ის მეშვეობით დასაქმების დაჩქარების შესახებ.

ყოველ იანვარ-თებერვალში, შესაბამის სამინისტროებში განაცხადების გაგზავნისას, კომისიები და მიზნები დადგინდება. თითოეული დაწესებულება მონაწილეობს წახალისებისა და დაჯილდოების სისტემაში, რაც ექვემდებარება მიზნების დასახვისა და შეფასების პროცესის ყოვლისმომცველ განხორციელებას. ბენეფიციარი დაწესებულების თანამშრომელს ანაზღაურების უფლება აქვს, თუ:

• დაჯილდოებისთვის შემოთავაზებულ პროექტებს პასუხისმგებელი მინისტრი ცალკეულ შემთხვევებში განსაზღვრავს ზემოაღნიშნულ საინფორმაციო სისტემაში სპეციალური შენიშვნით.
• შემოთავაზებული პროექტებისა და მიზნების მაქსიმალური რაოდენობა არის რვა თითოეული კონკრეტული ორგანოსთვის.
• თანხის განაწილების პროცესის დასაწყებად წახალისებისა და შრომის ანაზღაურების კომიტეტი წახალისებისა და შრომის ანაზღაურების დეპარტამენტის რეკომენდაციების გათვალისწინებით, ყოველი საანგარიშო წლის 15 იანვრამდე რეკომენდაციას უწევს ეკონომიკისა და ფინანსთა მინისტრებს და სხვა მინისტრებს, ქ. თითოეული ორგანოს შესაბამისი ანაზღაურების საწყისი ოდენობა, რომელიც განისაზღვრება მთლიანი ოდენობის მიხედვით.
• საანგარიშო წლის მომდევნო წლის თებერვლის ბოლოს დაწესებულებებმა უნდა განაახლონ საინფორმაციო სისტემა მიზნების დასახვისა და შეფასების მხარდასაჭერად.
• ბენეფიციარი თანამდებობის პირების შერჩევას ახორციელებს მთავარი დეპარტამენტის უფროსი, რომლის სტრუქტურული ერთეულები ჩართულნი არიან წახალისებისთვის არჩეული მიზნის სრულად მიღწევაში.
• მიღებული ანაზღაურების საბოლოო თანხის 40% სავალდებულო თანაბარი წილით გადანაწილდება ამ სქემის ბენეფიციარებს შორის, ხოლო დარჩენილი ნაწილი (60%) გადანაწილდება თითოეული ბენეფიციარის მიერ მომსახურების ფუნქციონირებასა და შესრულებაში შეტანილი წვლილის შესაბამისად. კავშირი დასახული მიზნების მიღწევასთან.
• ბენეფიციარი თანამდებობის პირის შრომის ანაზღაურების თანხა ყოველწლიურად იხდის ერთჯერადად.

Source link