ეს არის ნამდვილი "სოციალური პაკეტი" მიცოტაკისი: 2025 წელს გაზრდის ნაცვლად პენსიების შემცირება

2025 წლისთვის ყველა საპენსიო შენატანის წილი 22%-ს მიაღწევს, რის შედეგადაც პენსიები კიდევ უფრო დამძიმდება და, ფაქტობრივად, პენსიონერები მიიღებენ. შემცირება და არა პენსიების გაზრდა.

კერძოდ, პროგნოზების მიხედვით, დაახლოებით 2 მილიონი პენსიონერი მიიღებს პენსიის ზრდას 2.2-2.5% 2025 წელს. ზრდა იანვრის პენსიაზე გავრცელდება. რომლის გადახდაც შობამდეა მოსალოდნელი. საბოლოო ზრდა ოქტომბერში დადგინდება. წლევანდელი ზრდისა და ინფლაციის პროგნოზებზე დაყრდნობით.

ეს ორი ფაქტორი არის 2023 წლიდან პენსიის ზრდის განსაზღვრის ძირითადი კრიტერიუმი. მატება შეეხება როგორც ამჟამინდელ პენსიონერებს, ასევე მათ, ვინც განაცხადებს პენსიაზე გასვლას 2024 წლის დეკემბრის ბოლომდე. მაგრამ საპენსიო ფონდში შენატანები სტრუქტურირებულია შემდეგნაირად.

პენსიონერთა სოლიდარობის შენატანი (PSC): დაახლოებით 400 000 პენსიონერი ექვემდებარება ორმაგ და უსამართლო დაბეგვრას PSC-ის მეშვეობით, რაც საბოლოოდ არ განხორციელდება საბიუჯეტო ხარჯების გამო. ეს გადასახადი გროვდება ეტაპობრივად (3-დან 14%-მდე) 1400 ევროზე მეტი პენსიიდან და გამოითვლება მთლიანი თანხიდან, არადაბეგვრის გამოკლებით ბარიერი 720 ევრო. პენსიების წლიური ზრდა აიძულებს პროფკავშირის ბევრ წევრს გადავიდეს შენატანების უფრო მაღალ მასშტაბზე, რაც იწვევს უფრო მძიმე გადასახადები და მათი შემოსავლის შემცირებამიუხედავად მოსალოდნელი ზრდისა.

მოსალოდნელია, რომ 2025 წელს პენსიის ზრდა 2,5%-ით იქნება:

• ჯანდაცვის წვლილი.
• სახელფასო გადასახადი: ზემოაღნიშნული გამოქვითვის შემდეგ, წლის პენსიის დარჩენილი თანხა არის დასაბეგრი შემოსავალი.

გამოიყენება პროგრესული ეტაპობრივი დაბეგვრა, ასევე პროპორციული გადასახადის გამოქვითვა, რის შედეგადაც პენსიონერი მიიღებს საბოლოო წმინდა თანხას.

პირადი განსხვავებები: დაახლოებით 770,000 ხანდაზმული პენსიონერი (2016 წლამდე) ვერ შეძლებს ისარგებლოს მომავალი გაზრდით, სანამ არ გადააკეთებს პირად შემწეობას, რომელიც მოქმედებს როგორც ზღვარი მათ შემოსავალზე. 2023 და 2024 წლებში პენსიების გაზრდის მიუხედავად, ბევრი მათგანისთვის პირადი განსხვავება რჩება, რაც აჭიანურებს მათ სრულ განხორციელებას. გაზეთის ცნობით “ტა ნეა”ყოველი მესამე NFCA პენსიონერი კვლავ განიცდის პიროვნულ განსხვავებებს, ხოლო ზრდა ამცირებს რაოდენობას გაყინული პენსიები, მაგრამ არ აღადგენს მათ სრულად.

უსამართლობაში “სოციალური პაკეტი”2025 წლისთვის. მთავრობის სოციალური პაკეტი 2025 წლისთვის ისევ უსამართლოდ გვეჩვენება პენსიონერების მიმართ, რომლებიც აგრძელებენ მემორანდუმების ტვირთს და ცხოვრობენ დაბალი პენსიებით. ძირითადი ფაქტორები:

• ნავთობგადამამუშავებელი ქარხნების გადასახადიდან 243 მილიონი ევროს სპეციალური ფინანსური დახმარების გაცემა არ იგეგმება, როგორც ეს გასულ წელს იყო. მაშინ 700 ევრომდე შემოსავალი დაბალშემოსავლიან პენსიონერებს 150 ევროს ოდენობით დახმარებას იღებდნენ. დახმარების მიმღებები იყვნენ ის პენსიონერები, რომლებსაც არ ჰქონდათ პირადი სხვაობა ან სხვაობა 10 ევროზე ნაკლები, საერთო საბაზისო პენსიის ოდენობით 700 ევრომდე, რაც შეეხო დაახლოებით 1 მილიონ ადამიანს.

• პენსიონერთა სოლიდარობის შენატანის (PSC) სტრუქტურა, რომელიც იწვევს 1400 ევროზე მეტი პენსიის შემცირებას, უცვლელი რჩება. ეს წვლილი, რომელსაც ბევრი მიიჩნევს “ფულის ფლანგვა” დაამთავრა (3-დან 14%-მდე) და ირიცხება პენსიის მთლიან ოდენობაზე, 720 ევროს გადასახადის გარეშე. წლიური პრემია იზრდება ინფლაციის გამო, ხშირად დაზღვეული ფიზიკურ პირებს გადააქვს უფრო მაღალი პრემიის ჯგუფში, ამიტომ ისინი ექვემდებარებიან უფრო მაღალ გადასახადებს. ამრიგად, შემოსავლის გაზრდის ნაცვლად, ბევრი პენსიონერი მთავრდება მიიღეთ შემცირება საბოლოო თანხაში.

• პერსონალური დიფერენციალი 2016 წლამდე პენსიაზე გასული 770 000 პენსიონერისთვის ბარიერის როლს აგრძელებს. ეს პენსიონერები ვერ ისარგებლებენ მომავალი გაზრდით.რადგან პერსონალური დიფერენციალი ჯერ უნდა გადატვირთოთრაც რეალურად არის “გაწყვეტა” ამჟამად, NFCA-ს ყოველი მესამე პენსიონერიდან თითქმის ერთი რჩება ამ მდგომარეობაში, რადგან 2023 და 2024 წლებში გაზრდილი ზრდა შემცირდა, მაგრამ ვერ შეძლო მთლიანად აღმოფხვრა ძირითადი პენსიები, რომლებიც რჩება გაყინული.

• პენსიების ზრდა 2025 წელს მოსალოდნელია მიმდინარე ინფლაციის ქვემოთ, რომელიც რჩება 3%-ზე მაღალი. კერძოდ ზრდა იქნება 2.2-დან 2.5%-მდე.ბოლო წლების ჩვეული ნიმუშის მიყოლებით მშპ-ს 50%-იანი და ინფლაციის 50%-იანი კორექტირება. ეს იწვევს ფარულ შემცირებას, ვინაიდან გაუქმდა საშუალო ხელფასის დონეზე პენსიების გაზრდის ვალდებულება.

Source link