საბერძნეთში დაბრუნების მსურველი ბერძნების პროფილი საზღვარგარეთ

ათ წელზე მეტი გავიდა მას შემდეგ, რაც ტერმინი „ტვინების გადინება“, რომელიც ახლა ცნობილია როგორც „ტვინების გადინება“, საჯარო განხილვაში გამოჩნდა.

ეკონომიკური კრიზისი, უმუშევრობა და უქონლობა იყო მთავარი ფაქტორები, რომლებმაც აიძულა დაახლოებით 600 000 ახალგაზრდა, ძირითადად მაღალკვალიფიციური, დაეტოვებინა საბერძნეთი და ეძია უკეთესი ცხოვრება საზღვარგარეთ.

ბერძნული ოჯახის გარეთ ტვინების გადინება საბერძნეთის ეკონომიკისა და განვითარებისთვის „ღრმა ჭრილობად“ იქცა, რომელიც, როგორც ჩანს, ბოლო წლებში კურნავდა. ამგვარად ეგრეთ წოდებული „ტვინის მოგება“ თანდათან დგება წინა პლანზე, ანუ საბერძნეთში დაბრუნება იმ ნიჭიერების, რომლებიც ემიგრაციაში წავიდნენ უკეთესი შესაძლებლობების საძიებლად.. ევროსტატის ბოლო მონაცემებით, 2010-2021 წლებში საზღვარგარეთ წასულთაგან საბერძნეთში დაახლოებით 350 ათასი ბერძენი დაბრუნდა.

BrainReGain Initiative – Hellenism in Action გამოკითხვის მიხედვით, რომელიც ჩატარდა 2023 წლის ნოემბრიდან 2024 წლის იანვრამდე და სახელწოდებით „დავბრუნდებოდი, თუ…“, მონაწილეთა 50%-მა გამოთქვა ძლიერი სურვილი დაბრუნებულიყო საბერძნეთში, მათგან 21%-მა განაცხადა, რომ სურდა. დაბრუნებას მთელი წლის განმავლობაში.

ამას იგივე გამოკითხვა აჩვენებს ბერძნების უმეტესობა ცხოვრობს და მუშაობს ძირითადად დიდ ბრიტანეთში, გერმანიასა და ნიდერლანდებში. ამერიკაში, კანადასა და ახლო აღმოსავლეთში საზღვარგარეთ მცხოვრები ბერძნების პროცენტი უფრო მცირეა. საზღვარგარეთ მყოფი ბერძნების უმეტესობა 35 წელზე მეტია, ექვს წელზე მეტი ხნის განმავლობაში იმყოფებოდა საზღვარგარეთ, მათგან 70%-ს აქვს მაგისტრის ხარისხი, ხოლო 18%-ს აქვს დოქტორის ან პოსტდოქტორის ხარისხი. მათი დასაქმების სფეროები მოიცავს ტექნოლოგიას (19%), აკადემიას (10%) და ჯანდაცვას (10%).

ბერძნები, რომელთაც სურთ დაბრუნებაჩვეულებრივ აქვთ მაღალი კვალიფიკაცია და მნიშვნელოვანი პროფესიული გამოცდილება. BrainReGain-ის ინიციატივის BrainReGain-ის მენტორული პროგრამის მიხედვით – Hellenism in Action, მონაწილეთა უმრავლესობას აქვს 10 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილება საზღვარგარეთ, კვალიფიკაციის ამაღლება და მუშაობს ფართო პროფესიებში.

დაბრუნების მიზეზები განსხვავდება თითოეულ შემთხვევაში. როგორც APE-MPE-სთან საუბარში BrainReGain-ის ინიციატივის აღმასრულებელმა დირექტორმა მარიანა დუკაკუმ განაცხადა, „საბერძნეთში გაუმჯობესებული ეკონომიკური პირობები და უკეთესი პროფესიული გარემო მნიშვნელოვანი მოტივებია“. გარდა ამისა, ბევრს სურს იყოს ოჯახთან და მეგობრებთან ახლოს, ზოგი კი დაბრუნებას საბერძნეთის განვითარებაში წვლილი შეიტანოს შესაძლებლობად.

პირიქით, გაურკვევლობა შრომის ბაზარზე, დაბალი ხელფასები და ბიუროკრატია არის რეპატრიაციის მთავარი შემაკავებელი ფაქტორი.

Source link