სულიწმიდის დღესასწაულზე მუშაობა: ვისაც აქვს ხელფასის 75%-იანი მატების უფლება

დღეს სულიწმიდის დღეა არ შედის ოფიციალურ დღესასწაულების სიაში, კანონით დადგენილი კერძო სექტორის მუშაკებისთვის.

თუმცა, როგორც იტყობინება კონფედერაციის მშრომელთა და უმუშევართა საინფორმაციო ცენტრი (KE.PEA/).GSEE), ჩვენს ქვეყანაში კერძო საწარმოები აგვიანებენ თუ ეს დღე იყო დღესასწაულად გამოცხადდა გუბერნატორის გადაწყვეტილებით, ასევე ΣΣΕ-ს დებულებით, კომპანიის წესებით, საქმიანი წეს-ჩვეულებებით და ტრადიციებით, რომლის მიხედვითაც კომპანია ამ დღეს დახურული რჩება.

ანალოგიურად, უფრო ხელსაყრელი პირობები შეიძლება იყოს გაზრდილი ანაზღაურებისთვის კანონიერად შესრულებული სამუშაოსთვის სულიწმიდის დღეს.

ვისაც ხელფასის 75%-ით გაზრდის უფლება აქვს

იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომლები არ იმუშავებენ ზემოაღნიშნული პირობებით, ისინი მიიღებენ რეგულარულ ხელფასს, ხოლო დღიურად ანაზღაურებულებს უფლება ექნებათ მიიღონ დღიური განაკვეთი. აღსანიშნავია, რომ აუცილებელი დასვენების დღის (დასვენების დღე) სულიწმიდის დღეზე ათვლა უკანონოა, რადგან ის სავალდებულო სახალხო დღესასწაულად ითვლება.

მიუხედავად იმისა, რომ სულიწმიდის დღე კომპანიისთვის დამატებით სახალხო დღესასწაულად არის დანიშნული, წელს ის მოქმედებს როგორც გამონაკლისი, შემდეგ მომუშავე თანამშრომლებს ეძლევათ 75%-იანი მატება, რომელიც გამოითვლება მათი დღიური ხელფასიდან (დღიურად ხელფასის მიღების შემთხვევაში) ან 1/ მათი ყოველთვიური ხელფასის 25 (თუ იღებენ ყოველთვიურ ხელფასს).

შესაბამისი კოლექტიური ხელშეკრულებების ან სხვა გადაწყვეტილებების სპეციალური დებულებების შესაბამისად, ქ. დადგენილია შვებულების გადახდის კატეგორია ამისთვის მუშათა შემდეგი კატეგორიები:

• წიგნის მაღაზიები
• დიაგნოსტიკური ცენტრები
• ჟურნალისტები
• პროექტის მენეჯერები
• მოხუცთა თავშესაფარი
• სამრეწველო და საამქრო ელექტრიკოსები
• კარისკაცები
• თამბაქოს ინდუსტრია
• კლინიკები
• ხის საწყობები (ათენი – პირეუსი – პერიქორონი)
• ნავთობკომპანიები
• გადაზიდვის სააგენტოები
• რადიო ელექტრიკოსები – სამრეწველო რადიოინჟინრები
• რადიოსადგურები
• საზღვაო სამაშველო და ბუქსირების სამსახურის თანამშრომლები
• ტელევიზიის თანამშრომლები
• ჩრდილოეთ საბერძნეთის ტელევიზიის ტექნიკოსები
• რაიონული გაზეთების სტამბები
• ყოველდღიური გაზეთების გადამყვანები
• საშუალო, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებები და უცხო ენების ცენტრები
• ასლის მუშები
• სამრეწველო ბიზნეს ოპერატორები
• ქვის და მარმარილოს კარიერები და ტექნიკური სამუშაოები.

როგორ იღებენ ხელფასს ისინი, ვინც სულიწმიდის დღესასწაულზე მუშაობენ?

სულიწმიდის დღესასწაული არ არის კერძო სექტორის თანამშრომლებისთვის კანონით განსაზღვრული ერთ-ერთი ოფიციალური დღესასწაული. თუმცა, კერძო ბიზნესი ჩვენს ქვეყანაში აგვიანებს, როდესაც სულიწმიდის დღე დღესასწაულად არის გამოცხადებული კომპანიის შრომის კოდექსის, საქმიანი ჩვევისა და ჩვეულების მიხედვით, რომლის დროსაც ბიზნესი ამ დღეს დახურულია. ამრიგად, ამ დღეებში დასაქმებული თანამშრომლები:

ა) თუ ისინი არიან დღიური ანაზღაურებადი მუშები, უფლება აქვთ მიიღონ ნორმალური დღიური ანაზღაურება ყოველგვარი გაზრდის გარეშე;

ბ) თუ მათ ეძლევათ ყოველთვიური ხელფასი, მათ არ ეძლევათ რაიმე დამატებითი ანაზღაურება ნორმალურ ყოველთვიურ ხელფასზე მეტი.

თუ ბიზნესი ჩვეულებრივ დახურულია ამ დღეებში:

(ა) მათ, ვისაც უხდიან დღიურ ხელფასს, ზოგადად არ აქვთ უფლება მიიღონ დღიური ანაზღაურება, რადგან არ არსებობს კანონის დებულება, რომელიც ადგენს დამსაქმებლების ზოგად მოვალეობას, გადაიხადონ დღიური ხელფასი გამოუყენებელ სახალხო დღესასწაულებზე. რა თქმა უნდა, ჩვეულების ან საქმიანი პრაქტიკის, ან SSE და ა.შ. გარდა, ვარაუდობენ, რომ ისინი ამ დღესასწაულებზე აგვიანებენ, მაგრამ გადაიხდიან შესაბამის დღიურ ხელფასს,

ბ) ისინი, ვისაც ყოველთვიური ხელფასი ეძლევათ, ჩვეულებრივ იღებენ ხელფასს დამატებითი ანაზღაურების გარეშე.

თუ საწარმო ჩვეულებრივ იკეტება ამ დღეებში და მუშაობდა გამონაკლის შემთხვევებში დამსაქმებლის ცალმხრივი გადაწყვეტილებით:

ა) დღიური ანაზღაურების მიმღებ პირებს უფლება აქვთ ისარგებლონ ჩვეულებრივი დღიური ანაზღაურებით

ბ) დასაქმებულებს უფლება აქვთ მიიღონ ხელფასის დამატებით 1/25 (რადგან ხელფასი შეესაბამება თვის სამუშაო დღეებს და ეს დღე მათთვის არ იყო სამუშაო დღე და, შესაბამისად, ანაზღაურება ამ დღისთვის).

თუ საწარმო ამ დღეებში ნორმალურად მუშაობს და გამონაკლის შემთხვევებში არ მუშაობდა, დამსაქმებლის ცალმხრივი გადაწყვეტილებით, დღიური ანაზღაურების მიმღებებს უფლება აქვთ მიიღონ დღიური ანაზღაურება დამსაქმებლის ზეგანაკვეთური სამუშაოს წესების შესაბამისად, ხოლო მათ, ვინც გადახდილი დღიური, უფლება აქვთ მიიღონ დღიური ანაზღაურება დამსაქმებლის ზეგანაკვეთური სამუშაოს წესების შესაბამისად. ყოველთვიური ხელფასის მიმღებ თანამშრომლებს არ აქვთ სხვა ანაზღაურების უფლება, გარდა რეგულარული ყოველთვიური ხელფასისა.

საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის – ΝΠΔΔ და OTA – სულიწმიდის დღე დღესასწაულია. გარდა ამისა, სულიწმიდის დღესასწაული აღიარებულია დღესასწაულად კოლექტიური ხელშეკრულებების სპეციალური დებულებების ან სხვა გადაწყვეტილებების შესაბამისად გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის.

წყარო: https://rua.gr/news/obschestvo/63781-posmotrite-kak-budut-platit-tem-kto-rabotaet-dlya-svyatogo-dukha.html

Source link