უმუშევრობის შემწეობა: ვინც მიიღებს 1200 ევრომდე

უმუშევრობის შეღავათებში ცვლილებები შრომის ახალი მინისტრის დღის წესრიგშია და პირველ ეტაპზე პილოტირება მოხდება.

დაგეგმილი აქტივობები შეტანილია აღდგენის ფონდში და საპილოტე განხორციელების და შედეგების შესწავლის შემდეგ შესაძლებელი იქნება ემისიის ერთიანი სისტემის შექმნა. უმუშევრობის შეღავათები. მოსალოდნელია ორი ძირითადი ფაქტორი, რომელიც განსაზღვრავს უმუშევრობის ახალ შეღავათებს: ხელფასი და გამოცდილება. გეგმა, რომელზეც შრომის სამინისტრო მუშაობს, ყველა დეტალის დაფიქსირების გარეშე, არის შეღავათების თავიდან გათიშვა მინიმალური ხელფასიდან (მინიმალური სავარაუდო ხელფასი).

დღეს უმუშევრობის შემწეობა მინიმალური ხელფასის 55%-ია. ახლა შეღავათი მიბმული იქნება დასაქმებულის ბოლო 3 წლის ბოლო ხელფასზე და გადაიქცევა.

მთავარი პირობარაც უნდა გაკეთდეს არის ის უმუშევარი აქტიურად ეძებს სამუშაოს ან მონაწილეობს სასწავლო პროგრამებში. ერთი გასათვალისწინებელია ახალი შეღავათი, რომლის ოდენობაც ყოფილი თანამშრომლის ხელფასის 55%-დან 70%-მდე მერყეობს. პირველ თვეებში ხელფასის 70%-ს გადაიხდიან, რათა “ახალი” უმუშევარი სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ უცებ ახალ პირობებში არ აღმოჩნდეს და თანხა თანდათან შემცირდეს.

უფრო მეტიც, ის გააკეთებს შემცირდა 65%-მდე, 60%-მდე და 55%-მდე, რათა უმუშევარს ჰქონდეს სტიმული სწრაფად დაბრუნდეს შრომის ბაზარზე.სადაც მაქსიმალური ჭერი იქნება 1200 ევრო, ასევე უფრო დაბალი უმუშევრობის შემწეობის ოდენობით, ე.ი. 509 ევრო.

სიცოცხლის დაზღვევა
კიდევ ერთი პარამეტრი, რომელიც შედის ბონუსის თანხის ცხრილში, არის თანამშრომლის სამუშაო დრო. პრაქტიკაში, ეს ნიშნავს მეტ წლიან მუშაობას და, შესაბამისად, უფრო მაღალ სარგებელს. თანხა ისე გაიზრდება, რომ ვინც შრომის ბაზარზე უფრო მეტხანს იმუშავა და შენატანებს გადაიხდის, შესაბამისად მეტს მიიღებს.

მაშასადამე, ვისაც აქვს 10 წელი და ხელფასი 1000, უფრო ნაკლებ თანხას მიიღებს, ვიდრე ის, ვისაც იგივე ხელფასი აქვს, მაგრამ 20 წლიანი სამუშაო. ანუ, უმუშევრობის შეღავათების ოდენობა ასევე დამოკიდებული იქნება სადაზღვევო დაფარვის ხანგრძლივობაზე.

ცვლილებები სეზონური მუშაკებისთვის
ცოტა ხნის წინ პრემიერ-მინისტრის ეკონომიკური დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა TMEDE კონფერენციაზე განაცხადა, რომ სეზონური გადასახადები მოქმედებს როგორც შემაკავებელი და საჭიროა ცვლილებების შეტანა. იმ სცენარებში, რომლებსაც შრომის სამინისტრო განიხილავს (თუმცა საბოლოო გადაწყვეტილება ჯერ მიღებული არ არის), სარგებელი წინასწარ უნდა იყოს. დღეს სეზონური მუშაკების სუბსიდირება გრძელდება 80 დღე, ანუ 3 თვე. შემწეობის ოდენობა იგივეა, რაც ჩვეულებრივი უმუშევრობის შემწეობა, ე.ი. ამჟამად არის 510 ევრო თვეში.

Source link