"სახეში დაარტყა" მომავალი პენსიონერებისთვის: საპენსიო ასაკის გაზრდა

შექმნილია DALL·E 3-ის მიერ

OECD-ის პენსიები ერთი შეხედვით 2023 წლის ანგარიშის შეფასებით, საპენსიო ასაკი ოთხი წლით გაიზრდება იმ ახალგაზრდებისთვის, რომლებიც ახლა შედიან შრომის ბაზარზე. ეს მოხდება სიცოცხლის ხანგრძლივობის ზრდის გამო.

პროგნოზი ეხება მათ, ვინც შრომის ბაზარზე 2022 წელს შევა. OECD არ აკეთებს მკაფიო პროგნოზს საბერძნეთში სრულ პენსიაზე მყოფთათვის, 67 წლის ზოგადი ლიმიტის საფუძველზე (მიუხედავად სტაჟის ხანგრძლივობისა)მაგრამ ცხადია, რომ ეს პერიოდი შესაბამისად გაიზრდება 71 წლამდე, ვინაიდან სიცოცხლის ხანგრძლივობა დაკავშირებულია როგორც ზოგად ნორმატიულ ზღვართან, ასევე შემცირებულ სრულ საპენსიო ლიმიტთან (40 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით).

რაც შეეხება საპენსიო ასაკს, მიუხედავად რეფორმებისა, რომლებიც მას წინ უძღოდა წინა წლებში, საბერძნეთი OECD-ის საშუალო მაჩვენებელზე დაბალია და შორს არის 67 წლიდან. საშუალო საპენსიო ასაკი ქალებისთვის არის 60 წლამდე (59,7 წელი), ხოლო მამაკაცებისთვის 63,2 წლამდე. მაშინ როცა OECD-ის საშუალო მაჩვენებელი ქალებისთვის 63,1 წელია, ხოლო მამაკაცებისთვის 64,4 წელი. დანიაში სავარაუდო საპენსიო ასაკია 74 წელი, ხოლო კოლუმბიაში 2022 წელს სამუშაოს დაწყების საპენსიო ასაკი იქნება 57 წელი ქალებისთვის და 62 წელი მამაკაცებისთვის.

როგორც აღინიშნა, ჩანაცვლების მაჩვენებელი საბერძნეთის ახალგაზრდული სამუშაო ძალა OECD-ის ქვეყნებს შორის ყველაზე მაღალი იქნება. კერძოდ, საშუალო მუშაკისთვის, რომელიც 2022 წელს შემოდის შრომის ბაზარზე და დაასრულებს სრულ დაზღვევის პერიოდს, წმინდა პენსია შეესაბამება მისი წმინდა ხელფასის 80.8%-ს, მაშინ როდესაც OECD ქვეყნებში საშუალოდ 50.7%-ია მამაკაცებისთვის და 50.1%-ით ქალებისთვის.

პენსიონერთა კეთილდღეობის დამახასიათებელი ჩანაცვლების მაჩვენებელი გვიჩვენებს პენსიის თანაფარდობას ხელფასთან მუშაობის ბოლო წელს. როგორც ექსპერტები აღნიშნავენ, სადაზღვევო პენსიამ უნდა გადაჭრას სამი პრობლემა:

1. პენსიაზე გასვლის შემდეგ სამუშაოს შეწყვეტის გამო დაკარგული შემოსავლის კომპენსირება;
2. უზრუნველყოს ბალანსი არამუშა პენსიონერთა და მომუშავე მოქალაქეთა შემოსავლებს შორის;
3. სიღარიბისგან დაცვა სიბერეში.

ჩანაცვლების მაჩვენებელი შესაძლებელს ხდის ყველაზე ადეკვატურად შეაფასოს როგორ პენსიები უმკლავდება პირველ ორ ფუნქციას. ინდიკატორის დინამიკის პროგნოზირებისას, ექსპერტები იყენებენ ოთხ სცენარს: მუშაკებისთვის, რომლებმაც მიიღეს მინიმალური ხელფასი, საშუალო ხელფასი, საშუალო ხელფასი (მუშაკთა 50% იღებს ნაკლებს და 50% მასზე მეტი) და, ბოლოს, მაღალი ხელფასი (ორჯერ). საშუალო).

Source link