ტურიზმი: 80000-ზე მეტი თანამშრომლის დეფიციტი

მესამე ქვეყნები, როგორებიცაა ბანგლადეში, პაკისტანი, სირია და ეგვიპტე, დაიწყებენ ტურიზმის სექტორში მუშების დაქირავებას, რათა შეავსონ მუშახელის უზარმაზარი ხარვეზი, რომელიც წელს საბერძნეთში 80000 ვაკანსიას გადააჭარბებს.

ბოლო დრომდე ჩვენი ქვეყანა ამ ქვეყნებთან საერთაშორისო ხელშეკრულებებს აფორმებდა მხოლოდ სოფლის მეურნეობის, მეცხოველეობისა და მეთევზეობაში მუშაკების დაქირავებისთვის, მაგრამ მინისტრის ბოლო გადაწყვეტილება კომპანიებს საშუალებას აძლევს დაიქირაონ მუშები მესამე ქვეყნებიდან და ტურიზმიდან.

როგორც ცნობილი გახდა, უახლოეს მომავალში იგეგმება ახალი გადაწყვეტილების მიღება, რომელიც განსაზღვრავს ვადებსა და პირობებს, ასევე ამ ქვეყნებიდან გადაყვანილ მუშაკთა საერთო რაოდენობას და სპეციალობებს.

პრემიერ-მინისტრმა ბ-ნმა კ. მიცოტაკისმა ცოტა ხნის წინ ეკონომიკისა და შრომის ბაზრის საკითხებზე გამართულ პრესკონფერენციაზე ახსენა სახელმწიფოთაშორისი შეთანხმებები, როგორც მუშათა, მაგრამ სპეციალიზებული კადრების მწვავე პრობლემის გადაჭრის საშუალება. „ეს არის სტრუქტურული პრობლემა, რომლის მოგვარებასაც ჩვენ ვცდილობთ მთავრობათაშორისი შეთანხმებების გზით, როგორიცაა ეგვიპტესთან შეთანხმება“, – თქვა ბ-ნმა კ. მიცოტაკისმა, რომელმაც ადრე აღიარა, რომ ეკონომიკის ზოგიერთ სექტორში, როგორიცაა პირველადი ინდუსტრიები, არის სერიოზული დეფიციტი. (სოფლის მეურნეობის წარმოება), არამედ ტურიზმის სექტორიც.

პირველი შეფასებით, ტურიზმის სექტორში კადრების ნაკლებობამ შესაძლოა 80 000 ადამიანს გადააჭარბოს, რადგან შარშან არსებული 55-60 000 ვაკანსიის გარდა, ამ სეზონზე შესაძლოა დროებითი მუშაკების „გაჟონვა“ სხვა საქმიანობაზეც იყოს. როგორც უცხოელები, რომლებიც შარშან მუშაობდნენ ჩვენს ქვეყანაში, მაგრამ წელს ჩვენ ავირჩიეთ უფრო მაღალი ხელფასის მქონე ქვეყნები.

უნდა აღინიშნოს, რომ სასტუმროების პანელიონური ფედერაცია რამდენიმე თვის წინ მივწერე წერილი მთავრობას. დოკუმენტი შეიცავდა მოთხოვნას საკანონმდებლო ჩარჩოში ცვლილებების შეტანის მიზნით, რათა გამარტივებულიყო მესამე ქვეყნებიდან სეზონური მუშაკების ჩამოსვლა ტურიზმში.

როგორც აღინიშნა, SEB თავის უახლეს ანგარიშებში მიუთითებს “საბერძნეთში დასაქმების დეფიციტის დონეს, რომელიც ევროკავშირის საშუალო მაჩვენებელთან შედარებით 10%-ს აღწევს”. ფაქტობრივად, სამრეწველო საწარმოთა ასოციაციის კვლევები აჩვენებს, რომ დარგობრივ დონეზე დეფიციტი ძირითადად დამამუშავებელ მრეწველობაშია, სადაც 5-6%-იანი უფსკრული ფიქსირდება. ასოციაციის ანალიზიდან ირკვევა გარკვეული პროფესია-სპეციალობა, რომელიც დიდი მოთხოვნაარომელშიც, თუმცა კომპანიებს უჭირთ შესაფერისი კადრების პოვნა. მაღალი მოთხოვნადი პროფესიები ძირითადად წარმოების, საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების (ICT), ენერგეტიკის, ლოჯისტიკის სექტორებშია:

• IT აპლიკაციის სპეციალისტი
• ქსელის და ტელეკომუნიკაციების სპეციალისტი
• კომპიუტერის სპეციალისტი,
• შესყიდვების აღმასრულებელი დირექტორი,
• ელექტრიკოსი,
• სამრეწველო მომსახურების ტექნიკოსი
• ავტომატიზაციის ტექნიკოსი,
• სამრეწველო ობიექტების, მანქანებისა და აღჭურვილობის ოპერატორი,
• ლითონის მუშაკი,
• კვების მრეწველობის ტექნოლოგი.

Source link