29/03/2024

Athens News

ახალი ამბები საბერძნეთიდან ქართულ ენაზე

კვლევა: არიან თუ არა ყველაზე ჭკვიანი მუშები ყველაზე მაღალანაზღაურებადი?

რომელი მუშები გამოიმუშავებენ ყველაზე მეტს? ახალი გამოკითხვის თანახმად, პასუხი არ არის ყველაზე ჭკვიანი.

იანვრის ჟურნალში European Sociological Review-ში გამოქვეყნებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ ინტელექტის მაღალ დონეს მოაქვს უფრო მაღალი ხელფასი, მაგრამ მხოლოდ გარკვეულ ზღვარამდე. მას შემდეგ, რაც კვლევა ჩატარდა შვედეთში, ლიმიტი აღმოჩნდა 600,000 SEK წელიწადში (53,700 ევრო). როცა ხელფასი ამ დონეზე მაღლა ასვლაინტელექტი აღარ არის გაზრდილი.

ადამიანების პირველ 1%-ს აქვს ოდნავ დაბალი IQ, ვიდრე ყველაზე დაბალანაზღაურებად ჯგუფში.

„ჩვენ ვერ ვიპოვნეთ მტკიცებულება იმისა, რომ მათ, ვისაც კარგი სამუშაო აქვს ძალიან მაღალი ხელფასით, უფრო მეტს იმსახურებენ, ვიდრე ისინი, ვინც ნახევარზე მეტს შოულობს“, წერენ კვლევის ავტორები, რომელსაც ხელმძღვანელობს შვედეთის უნივერსიტეტის ანალიტიკური სოციოლოგიის პროფესორი მარკ კეუშნიგი. ლინშოპინგი.. „ექსტრემალური კარიერული წარმატება უფრო მეტად დამოკიდებულია ოჯახურ ფაქტორებზე ან იღბალზე, ვიდრე უნარზე“, დასძენენ ავტორები Bloomberg-ის მიხედვით.

კვლევამ გამოიკვლია შვედეთში დაბადებული 59 387 მამაკაცი. მათი შემეცნებითი შესაძლებლობები დაფიქსირდა 18 ან 19 წლის ასაკში და შემდეგ მკვლევარები აკვირდებოდნენ მათ შემოსავალს 11 წლის განმავლობაში, როდესაც ისინი 35-დან 45 წლამდე იყვნენ.

კვლევა ეფუძნებოდა სტანდარტიზებულ დაზვერვის ტესტს, რომელიც მიცემული იყო მამაკაცებისთვის, როგორც მათი სავალდებულო სამხედრო სამსახურის ნაწილი. იგი ასევე მოიცავდა ტესტებს ვერბალური გაგებისთვის, ტექნიკური და სივრცითი გაგებისა და მსჯელობისთვის. ქალები და ემიგრანტები არ იყვნენ ჩართული კვლევაში, რადგან სამხედრო სამსახური არ იყო სავალდებულო ამ ჯგუფებისთვის 1971-77 და 1980-1999 წლებში, როდესაც გროვდებოდა საბაზისო მონაცემები.

რა თქმა უნდა, კვლევამ არ გაზომა სხვა უნარები, როგორიცაა უკეთესი სოციალური უნარები, რაც დაეხმარება მუშაკს უფრო მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს მიღებაში. და ამავდროულად, კვლევის ავტორები აღიარებენ სხვა ფაქტორებს, რომლებმაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს შედეგებზე, როგორიცაა ის ფაქტი, რომ ყველაზე ჭკვიანი ადამიანები ყოველთვის არ ირჩევენ ყველაზე მაღალანაზღაურებად სამუშაოს, მაგრამ უპირატესობას ანიჭებენ პოზიციას მეტი შესაძლებლობებით ან გავლენით.



Source link

You may have missed

Verified by MonsterInsights